Consejos Para Motivar a Tu Equipo de Trabajo

 En muchas ocasiones te encontrarás con que algunas personas de tu red o equipo de trabajo están poco motivados para realizar algunas tareas que tienen que hacerse pronto y bien hechas en bien del crecimiento del negocio.

También es posible que la urgencia no sea tanta, pero de todos modos los resultados son bajos y podrían ser mucho más alto si hubiera una mayor motivación. Para hacer frente a estas situaciones en el negocio de Network Marketing, te recomendamos los siguientes consejos para aumentar la motivación:

1. Crea un sentido de urgencia

Si la otra persona piensa que tiene que hacerse ahora mismo lo hará de forma mucho más eficiente y rápida. Es posible que pienses que bajo presión se trabaja mal y que los downlines tienen que estar tranquilos para rendir bien, pero lo cierto es que los estudios demuestran todo lo contrario.

Además, siempre puedes reducir la presión un poco una vez cumplida cierta meta para que puedan revisar y asegurar la calidad deseada. La desventaja que sí que tendrá inevitablemente este método es que se crea mucho estrés, por lo que no debes aplicarlo de forma reiterada pues de lo contrario el efecto sería contrario y disminuirá el rendimiento.

2. Empieza tú a trabajar

Este segundo consejo es sencillo pero también muy efectivo. A las personas, por naturaleza, nos cuesta empezar a hacer algo, pero una vez ya nos hemos puesto en marcha muchas veces la tarea es "coser y cantar". Por este motivo, las otras personas se sentirán mucho más motivadas si ven que tú ya has empezado el trabajo, puesto que ya habrás dado tú ese paso que tanto cuesta. Y esto desde luego se puede replicar en los otros niveles de tu red.

3. Divide las tareas en otras más pequeñas

Del mismo modo que cuesta empezar, a los seres humanos nos cuesta hacer las cosas si no vemos el fin cerca. Dividiendo el trabajo en tareas más pequeñas harás que los miembros de tu equipo sientan que están avanzando mucho más rápido y esto hará que aumente su motivación.

Por ejemplo, podrías sugerir que la meta de la semana sea hacer 5 visitas y 10 llamadas, en lugar de proponer 20 visitas y 40 llamadas en el mes, lo cual, aunque es lo mismo suena muy distinto.

Se recomienda utilizar los métodos 2 y 3 siempre que sea posible, y utilizar el primero solamente en casos de urgencia en los que sea necesario acabar lo antes posible.